Aplicación no solicitada: plantilla de Word, muestra + consejos para la configuración

Contenido

• ¿Qué es una aplicación a ciegas?
• Diferencias con las aplicaciones no solicitadas
• Ventajas de las aplicaciones no solicitadas
• ¿Cuándo vale la pena una aplicación a ciegas?
• El momento perfecto para la aplicación a ciegas
• Estructura de la aplicación para ciegos: contenido y ejemplos
• Lista de comprobación: estructura de la carta de presentación
• Objeto de la solicitud ciega
• Oración introductoria de solicitud no solicitada
• Parte principal de la aplicación ciega.
• Parte final de la aplicación a ciegas
• Gran cuidado y sin errores
• Editor de aplicaciones: cree una aplicación ciega en línea
• Aplicación como editor en línea
• Muestras de aplicaciones no solicitadas: plantillas de Word gratuitas
• Envío de una solicitud a ciegas: ¿carta o correo electrónico?
• Muestra para la carta de presentación
• Seguimiento con la aplicación a ciegas

La aplicación ciega se utiliza para buscar trabajo en el mercado laboral oculto. Es una especie de "tiro en la oscuridad": se postula a pesar de que no hay un trabajo oficial anunciado. Esto significa que una solicitud ciega es similar a una solicitud no solicitada. Pero existen diferencias. Le mostraremos las ventajas de una aplicación ciega, cómo está estructurada y cómo puede utilizarla para aumentar sus posibilidades de aplicación. Hay muchos ejemplos, formulaciones y muestras gratis ...

¿Qué es una aplicación a ciegas?

Una solicitud ciega es una solicitud sin una oferta de trabajo específica. No está solicitando un anuncio de trabajo existente en una bolsa de trabajo. Más bien, es una especie de "aplicación espontánea", una aplicación "por casualidad".

No sabes de antemanosi la empresa está buscando nuevos empleados o si sus calificaciones están en demanda. Con una solicitud a ciegas, envía los documentos de su solicitud o una carpeta de solicitud completa en papel sin que se lo pidan y sin previo aviso y espere la reacción (con suerte positiva) del empleador.

Diferencias con las aplicaciones no solicitadas

Los términos aplicación ciega y aplicación especulativa se han utilizado durante mucho tiempo (y en algunos casos todavía se utilizan) como sinónimos. Ambas formas de aplicación son similares. Pero hay diferencias importantes:

solicitud de iniciativa

• Persona de contacto específica conocida en la empresa deseada.
• Saludo personal en la carta de presentación.
• Carta de presentación adaptada individualmente a la empresa de destino.
• Mayor alcance con una cartera de aplicaciones completa: carta de presentación, curriculum vitae y anexos.

Solicitud no solicitada

• Única empresa conocida, sin persona de contacto.
• Carta de presentación formulada de manera impersonal y general.
• Alcance igual que para una solicitud breve: solo carta de presentación y curriculum vitae tabular.
• A menudo se utiliza como una aplicación masiva para numerosas empresas.

Ventajas de las aplicaciones no solicitadas

Debido a su forma neutra, la aplicación a ciegas es adecuada para una aplicación masiva real. La mayoría de los gerentes de recursos humanos desaprueban esto porque es impersonal y vago. Sin embargo, dado que no hay un anuncio de trabajo específico, la crítica es inaplicable. Las ventajas de la aplicación a ciegas superan aún más:

• Ahorras tiempo y esfuerzo. Solo se intercambia el nombre de la empresa.
• Puede utilizar y enviar los documentos de la solicitud varias veces.
• Aumenta sus posibilidades de encontrar trabajo en el mercado laboral oculto.
• Tienes que enviar menos páginas.

¿Debería la empresa responder a su solicitud no solicitada? y está interesado, en el segundo paso puede presentar los documentos de solicitud completos o traerlos a la entrevista. Sin embargo, la aplicación a ciegas solo debería ser la segunda opción en la estrategia de aplicación. Por lo general, se prefiere la aplicación especulativa más personalizada.

¿Cuándo vale la pena una aplicación a ciegas?

No se sabe si a la empresa le gustaría ocupar un puesto y si se busca su perfil. ¿Vale la pena el esfuerzo de una aplicación a ciegas? ¡Absolutamente! Por las siguientes razones:

• ejercicio
  Practicarás escribiendo cartas de presentación y creando un currículum vitae profesional. Si no funciona, aún puede utilizar los comentarios para optimizar su aplicación.
• Grupos de talentos
  Muchas empresas mantienen los llamados "grupos de talentos": listas de talentos y candidatos potenciales. Si su solicitud no solicitada es convincente, puede terminar en este grupo y ser abordado más tarde.
• recomendación
  Nunca se sabe quién está leyendo la aplicación a ciegas. Quizás alguien que está buscando a alguien como tú conozca a alguien. Voilà: Te recomendarán.
• oportunidades
  Cuantas más aplicaciones no solicitadas envíe, mayores serán sus posibilidades de éxito. Esto es especialmente cierto para las empresas para las que le gustaría trabajar, pero no puede encontrar puestos adecuados en las bolsas de trabajo.

El momento perfecto para la aplicación a ciegas

El momento adecuado puede ser crucial cuando se trata de aplicaciones no solicitadas. Durante los periodos vacacionales clásicos como Semana Santa, verano o Navidad, los documentos corren peligro de perderse. Si, por el contrario, envía su solicitud al final de un mes o trimestre, podría coincidir con el despido de un empleado, y puede cerrar una brecha que acaba de surgir de inmediato.

Estructura de la aplicación para ciegos: contenido y ejemplos

Debido a que el curriculum vitae tabular para una aplicación ciega no difiere del de una aplicación clásica, nos centramos en este artículo en la carta de presentación. Básicamente, la estructura de la carta de presentación difiere solo marginalmente de otras aplicaciones. Los elementos principales son los mismos:

Lista de comprobación: estructura de la carta de presentación

• Remitente (nombre, dirección, contacto)
• Destinatario (empresa, dirección)
• Fecha (derecha)
• Asunto significativo
• Saludo (Estimado señor o señora)
• Entrada con titulación
• motivación
• Relación con la empresa
• Breve descripción de perfil + habilidades blandas
• (Nota sobre los períodos de preaviso)
• Formulación de cierre
• firma
• Anexos (curriculum vitae, certificados)

Al formular las secciones individuales tienes que ser aún más convincente con la aplicación a ciegas. Deben ser originales para minimizar el olor a publicidad masiva. Las frases, las frases vacías y las formulaciones estándar son tabú. A continuación, le mostraremos qué debe tener en cuenta al configurar la aplicación para personas ciegas.

Objeto de la solicitud ciega

No escriba simplemente “solicitud” y bajo ninguna circunstancia escriba la palabra “tema”. Es mejor tener una línea de asunto significativa. Debe quedar claro qué área y qué profesión está solicitando. Esto significa que su solicitud no solicitada se puede clasificar más rápidamente. Por ejemplo, escriba:

• Solicitud como empleado de impuestos
• Aplicación como inspector de servicio al cliente en el campo.

Un tema específico reduce el riesgopara ser resuelto y ahorra tiempo y esfuerzo al personal de contratación.

Oración introductoria de solicitud no solicitada

La frase introductoria de la aplicación ciega debe despertar inmediatamente el interés y la atención. Por favor, no utilice un aburrido "Estoy aplicando aquí ...", sino una formulación que se destaca claramente de la típica aplicación masiva. Convence con calificaciones, éxitos y experiencias únicas. Por ejemplo así:

... durante los últimos tres años he realizado más de 700 negociaciones de contratos y precios y he celebrado acuerdos marco en compras estratégicas. Al hacerlo, pude reducir los costos entre un cuatro y un seis por ciento cada año sin que las relaciones con los proveedores se hubieran resentido. Al contrario: mantener las relaciones y la orientación a metas es importante para mí. Ahora me gustaría aportar este conocimiento a Muster GmbH y crear valor añadido como parte de su equipo ...

Parte principal de la aplicación ciega.

La parte principal de la aplicación a ciegas tiene que ver con su motivación y habilidades. La referencia directa a la empresa hace que la carta de presentación de su solicitud ciega sea más individual, pero también significa que no puede utilizarla como una solicitud masiva. Sin embargo, una motivación creíble para un empleador aumenta las posibilidades de éxito. Un simple ejemplo:

Básicamente nos conocemos desde hace mucho tiempo. Durante años, he sido un cliente fiel de su producto __________ y ​​me entusiasmo con regularidad la fuerza innovadora y la comunicación ejemplar con el cliente. Ahora me gustaría fortalecer Muster AG de manera rentable y usar mis muchos años de experiencia para asegurar que ...

Si bien no pueden dar más detalles sobre los requisitos de una publicación de trabajo, deben presentar su perfil. Abordar las competencias, habilidades y habilidades sociales de la asignatura. Como esto:

Como científico informático de medios, he adquirido un amplio conocimiento de los lenguajes de programación Javascript y Python, además de PHP y SQL. Con esto, ya he podido implementar con éxito numerosos proyectos de sitios web modernos. Siempre tengo citas y fechas límite a la vista y las cumplo. Gracias a mi fluidez empresarial en el idioma inglés y ruso, también puedo coordinar proyectos con desarrolladores externos y, por lo tanto, implementarlos de manera rentable.

Parte final de la aplicación a ciegas

Se recordará la finalización de la solicitud a ciegas. Aproveche la oportunidad de causar una buena impresión final. Haga hincapié en su deseo de volver a trabajar juntos, indique una posible fecha de inicio o su período de preaviso.

Al hacerlo, irradie confianza en sí mismo. Evite las formulaciones en subjuntivo ("Sería feliz ..."). Un ejemplo de la parte final:

Estaría feliz de convencerlo en una conversación personal de que conmigo obtendrá un empleado tan comprometido como independiente y que actúa de forma independiente.

Gran cuidado y sin errores

Debido a que la aplicación ciega tiene básicamente el carácter de una aplicación masiva, debe brillar aún más con un diseño atractivo y libre de errores. Preste atención a un alto nivel de cuidado y calidad, así como a documentos sin errores. Los errores ortográficos o gramaticales pueden arruinar inmediatamente la impresión de un solicitante y provocar el rechazo de una solicitud.

Editor de aplicaciones: cree una aplicación ciega en línea

Puede crear su aplicación ciega aquí mismo en nuestro editor de aplicaciones en su navegador. Simplemente haga clic en el cuadro de abajo. Puede adaptar y sobrescribir el texto como desee. Luego, simplemente cópielo y péguelo en un programa de procesamiento de texto.

John Doe
Calle de ejemplo 90
12345 ciudad modelo
Teléfono 01234-567890
Correo [email protected]


Employer GmbH
Atención Peter Personaler
Musterstrasse 987
12345 ciudad modelo
DD.MM.YYYY

Aplicación como editor en línea

Estimados señores y señoras,

Como autor de un blog ahora bien conocido sobre estrategias de redes sociales (https://beispielblog.de), he estado lidiando intensamente con los desarrollos en la web social y las opciones de aplicaciones útiles para las empresas durante tres años. Puedo recordar 5 años de experiencia como empleado de la agencia __________. Durante este tiempo me he ocupado de alrededor de 90 proyectos y de conocidos clientes internacionales. Mi blog llega ahora a más de 2000 lectores al día, entre ellos muchos especialistas del campo, con los que intercambio ideas regularmente en los comentarios o en las conferencias.

Como pude descubrir durante mi investigación, recientemente usted también ha estado confiando más en el uso de las redes sociales y en su propio blog profesional. Bien puedo imaginar que aumentará su necesidad de personal en esta área. Por lo tanto, me complacería mucho que nos reuniéramos aquí y pudiera ayudar a su excelente equipo en el futuro a establecer y expandir, así como a optimizar sus diversos canales de medios. Me gustaría solicitarle esto hoy.

Llevo un tiempo siguiendo tus publicaciones con creciente interés y ya tengo algunas ideas sobre cómo podrías, por ejemplo, aumentar tu alcance y reducir costos a través de campañas más eficientes. Estaría encantado de explicar esto con más detalle en una conversación personal. ¿He despertado tu interés? Entonces espero recibir una invitación a una entrevista.

Con los mejores deseos

John Doe

PD: Como actualmente trabajo como autónomo, podría empezar contigo de inmediato.

Inversión:
- Curriculum vitae

Muestras de aplicaciones no solicitadas: plantillas de Word gratuitas

También puede utilizar nuestras plantillas de aplicaciones gratuitas para aplicaciones ciegas. Se los proporcionamos en formato Microsoft Word (.docx). Además, las muestras contienen diferentes textos de muestra que puede adaptar. Simplemente haga clic en las miniaturas para descargarlo de forma gratuita:

Plantillas de aplicación: más de 120 muestras gratuitas
Utilice nuestros diseños profesionales y plantillas de aplicaciones gratuitas para postularse. Más de 120 plantillas profesionales para currículum vitae, carta de presentación y hoja de presentación como archivos WORD. Incluyendo textos de muestra para diversas profesiones y trabajos. Asegure la primera impresión perfecta de su aplicación.

Para descargar las plantillas

Envío de una solicitud a ciegas: ¿carta o correo electrónico?

Para los empleadores pequeños, medianos y conservadores, una solicitud por escrito por carpeta y correo puede ser útil. El papel y el cartón siempre se ven de mayor calidad. La impresión se transfiere sutilmente a sus documentos y calificaciones. Por otro lado, cada vez más empresas prefieren una aplicación en línea o una aplicación de correo electrónico.

Dado que no se conoce ninguna persona de contacto, solo queda el envío a una dirección general como [email protected]. El peligro aquí: su aplicación se desviará o incluso terminará en la carpeta de correo no deseado. Nuestra recomendación: investigue un poco en la página de carreras de la empresa o haga una llamada rápida a la empresa. Entonces, estrictamente hablando, no es una solicitud a ciegas, pero tampoco estás enviando tus documentos al vacío.

Muestra para la carta de presentación

Debe enviar sus documentos resumidos en un solo PDF como archivo adjunto. El nombre del archivo debe ser único, por ejemplo: "Application-Max-Muster.pdf". La carta de presentación, es decir, el correo electrónico para la solicitud ciega, podría verse así:

Aplicación como diseñador de medios (IHK)

Estimados señores y señoras,

Me enteré por los medios de comunicación que actualmente se está expandiendo en el campo de __________. Me imagino que usted, como Muster GmbH, está buscando diseñadores de medios con experiencia para esto. Es precisamente en este ámbito en el que me gustaría reforzar su equipo. Estoy convencido de que mi experiencia y cualificaciones previas pueden generar un valor añadido decisivo. Encontrará mis documentos de solicitud detallados en el archivo adjunto. Si está interesado en certificados y pruebas relevantes, estaré encantado de entregárselos más tarde o traerlos a la entrevista. Espero recibir una invitación.

Con los mejores deseos
John Doe

Seguimiento con la aplicación a ciegas

Una vez que haya enviado sus solicitudes no solicitadas, comienza la espera. Desafortunadamente, no es raro que la respuesta tarde varias semanas. En cualquier caso, debes tener paciencia. Puede consultar con su empleador después de dos o tres semanas como mínimo. Le recomendamos que haga un seguimiento por teléfono primero. Por supuesto, no debe parecer impaciente o desesperado. Lo ideal es que solo preguntes interesado. Por ejemplo así:

Buen día Sra. __________,

Quería preguntarle brevemente si ha recibido los documentos de mi solicitud. ¿Está todo completo, te falta algo? Sé que debes estar muy ocupado. Un breve comentario es suficiente para mí ...

Si no recibe la información necesaria por teléfono o si no escucha nada durante semanas después del seguimiento, puede volver a ponerse en contacto con la empresa, y esta vez recuérdeles amablemente por correo electrónico que agradecería una respuesta.

¡Le deseamos mucha suerte con su solicitud a ciegas!