Paranoia: según el estudio, un rasgo del éxito

Contenido

Definición de paranoia: todo es fundamentalmente sospechoso
Paranoia: paranoia en la vida cotidiana
Paranoia: la clave del fracaso o el éxito
Paranoia en la vida laboral
La paranoia como ventaja competitiva
Nepotismo claro
Casi ninguna decisión
Poca financiación
Mala comunicación
Beneficios de la paranoia corroborados por un estudio
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Qué tan rápido se vuelven otras personas con términos como paranoia o paranoico difamado: el comportamiento desviado es notable. Alguien comprueba el doble y el triple, de repente alguien hace preguntas todo el tiempo, aunque en realidad todo ya estaba aclarado y asegurado. Para normal Tal comportamiento es extraño para la gente. Ni siquiera se hacen ciertas preguntas y no ven ningún motivo para dudar de nada. Nuevamente, existe un riesgo en esto. Por qué un poco de paranoia no es tan malo ...

Definición de paranoia: todo es fundamentalmente sospechoso

La paranoia es una enfermedad que muy pocas personas tienen en mente cuando escuchan o usan la palabra. Pero, ¿qué hay exactamente detrás de esto? El término paranoia (Inglés = paranoia) se deriva del griego para = contra y noûs = entendimiento y por lo tanto significa algo como "contra el entendimiento", "loco" o "loco".

Según el sistema de clasificación internacional, CIE-10, es un trastorno mental en el que los afectados se clasifican como portadores de una percepción distorsionada Sufrir. Por ejemplo, sospecha que otras personas intentan hacerles daño de alguna manera.

Que late en extremo comportamiento temeroso o, a veces, agresivo hacia los demás. La paranoia tiene muchas caras diferentes, por ejemplo, los afectados son demasiado sensibles al rechazo y la crítica. Los insultos y la desconfianza excesiva también forman parte del cuadro clínico.

Normalmente, los afectados pueden a pesar de los hechos claros y la verificabilidad No convenza a ciertos hechos de lo contrario, pero cree firmemente en su percepción. Esto se extiende a todos los ámbitos de la vida, desde el trabajo hasta la vida privada: no es raro que se sospeche de la infidelidad de la pareja.

Aparte de estos delirios, las personalidades paranoicas parecen perfectamente normales. Pueden expresar sus ideas delirantes a la otra persona. discutir claramente y otras emociones, expresión y comportamiento no permiten sacar conclusiones sobre la paranoia.

La paranoia puede manifestarse en:

Celos
Megalomanía
Locura de amor
Locura religiosa
Paranoia

La enfermedad puede estar relacionada con otras enfermedades como el trastorno límite, la esquizofrenia, pero también los tumores cerebrales o el abuso de drogas y alcohol.

Las causas de la paranoia se pueden ver tanto en el ámbito social como en el medioambiental. Según los estudios, las personas que se desmayan rápidamente y tienden a ser víctimas corren un riesgo especial. Esto generalmente se refuerza con uno estatus socioeconómico más bajo y discriminación.

Paranoia: paranoia en la vida cotidiana

Además de la paranoia clínica que está en su la gravedad extrema requiere tratamiento, hay una percepción social de la paranoia. Esta forma más leve de paranoia en la vida cotidiana, que también se conoce coloquialmente como paranoia, podría describirse como una “forma conspicua de percepción del mundo”.

Por ejemplo, uno u otro se siente perseguido en el lugar de trabajo: El jefe quiere intimidarte. Los colegas solo te quieren mucho. Y de todos modos, ¡todos están bajo la misma manta! Como si nadie tuviera nada mejor que hacer que meterse con un colega.

Por supuesto, también está eso: no nos llevamos igual de bien con todo el mundo. Y tal vez su gerente le haya dado más trabajo recientemente que antes. Pero no hay uno detrás de todo Conspiración o incluso intimidación. Todo el mundo tiene un mal día, incluso los jefes.

Y si algunos de sus compañeros de trabajo han comenzado a reaccionar recientemente ante la presencia de otra persona, podría ser el momento de preguntarse por qué. Tal vez él o ella tenga uno expresión irreflexiva ¿hecho? Pero esto es exactamente lo que sufren las personas con paranoia: a menudo son increíblemente egocéntricas.

Todo gira en torno a ellos, pero el hecho de que el comportamiento de los demás pueda basarse en ellos mismos no se puede explicar como explicación. Incluso circunstancias ajenas a otros colegas Casualidad o desgracia consideraría, por ejemplo, que se corta la luz exactamente cuando está a punto de realizarse una presentación, alguien con paranoia culpará a los demás.

Paranoia: la clave del fracaso o el éxito

Acusaciones falsas y desconfianza generalizada son compañeros constantes de la paranoia. Trabajar con un colega así no es fácil. Todo tiene que ponerse en la balanza de oro y es innecesariamente agotador. De hecho, la paranoia excesiva puede conducir al autosabotaje:

Incluso cuando el intelecto está ahí, los paranoicos se dañan a sí mismos y maniobran rápidamente con tal comportamiento. en aislamiento. ¿Quién puede ser constantemente sospechoso de querer causar daño a otra persona?

Sin embargo, se puede observar que la paranoia no es tan rara, especialmente cuando se trata de poder y éxito. El mejor ejemplo de esto es la política: una persona puede ascender repentinamente a una posición alta a través de circunstancias afortunadas (el partido "correcto", en el momento correcto en el lugar correcto) y ahora tiene una posición Poder para gobernar las cosas.

Al mismo tiempo, puede ser un resultado electoral desastroso o un asunto político. en el siguiente momento el final mean y todos los "amigos" se han ido de repente.

Por lo tanto, no es de extrañar que algunas personas sean extremadamente cautelosas en tales profesiones y posiciones influyentes. Especialmente cuando tu alto en la jerarquía nunca se puede saber exactamente en quién confiar y en quién confiar. Esto se aplica al menos a los socios y aliados que aún no han podido asegurar su confianza a través de un apoyo a largo plazo.

Demasiado grande es el peligro de alguien Aprovecha de ti y tu poder y quiere abusar de él a su favor. Una cierta cantidad de paranoia en este caso es pura autoprotección.

Para los dictadores esto es excesivo Miedo a perder el control siempre un medio bienvenido de purga contra críticos impopulares y competidores potenciales. La paranoia sirve aquí para mantener el poder.

Paranoia en la vida laboral

Seamos realistas: siempre estamos en Situaciones competitivas en la vida. No en vano la gente sospecha por qué el nuevo colega es de repente el favorito del jefe.

Además de eso, en algunos casos, tal vez preferencia clara siempre hay personas que envidian a los demás el puesto para el que han trabajado. Estos colegas están aserrando su silla, por ejemplo, ocultándole información.

Por lo tanto, no es paranoia si te das cuenta de ciertos fenómenos y prestas atención a sus signos. Porque si Los rumores se extienden o sus responsabilidades se retiran poco a poco, puede proporcionar pruebas de dichos incidentes. Entonces no es solo una cuestión de especulación, sino procesos realmente verificables.

Independientemente de si se trata de un puesto ganado con esfuerzo en la empresa o como propietario de una empresa Supremacía en el mercado laboral dice: Nadie quiere renunciar a un puesto de gestión de este tipo.

A nivel saludable de paranoia También se justifica con respecto a la competencia externa: el espionaje industrial no es infrecuente entre los grupos tecnológicos y puede tener consecuencias financieras.

La paranoia como ventaja competitiva

Entonces, ¿puede ser que, en última instancia, se considere que la paranoia es mal visto como microgestión es, pero en última instancia beneficia a la empresa?

Cómo se puede reconocer la paranoia en los ejecutivos y en la empresa:

Nepotismo claro
Los ejecutivos paranoicos solo tienen un pequeño círculo de confidentes a su alrededor. Controlan el flujo de información y son los únicos con poder de decisión. Son bien recompensados por su lealtad.
Casi ninguna decisión
Las decisiones se toman muy lentamente, ya que los encargados son reacios a tomar decisiones o no tomarlas en absoluto. Eso bloquea los flujos de trabajo.
Poca financiación
Alguien con paranoia pronunciada no alentará a sus empleados porque son rivales potenciales. Si no se los considera una amenaza, los empleados no se consideran lo suficientemente importantes o su contribución al éxito se considera demasiado pequeña.
Mala comunicación
La rumorología está hirviendo porque no hay una comunicación transparente. Se fomentan las alusiones e insinuaciones.

El ex director ejecutivo de Intel, Andy Grove, afirmó en su libro Solo los paranoicos sobreviven (Alemán: solo los paranoicos sobreviven) que es necesaria un poco de paranoia. Solo de esta manera las empresas tomarían el debido cuidado y reaccionarían rápidamente a los cambios.

Otros líderes exitosos también lo ven así. Por ejemplo, Catherine Ulrich, directora de productos de Shutterstock, una de las empresas más grandes de fotografías de archivo:

Siempre seré un poco paranoico. A menudo pienso en si el cliente va a encontrar un producto mejor en el mercado. Tal vez me haga sonar raro, pero paranoia es una palabra que me hace estar en la cima.

Bruce Aust, vicepresidente de NASDAQ, el mayor intercambio electrónico, está de acuerdo:

La paranoia es buena. La paranoia te hace pensar en tus competidores y eso te hará mejor.

Beneficios de la paranoia corroborados por un estudio

La paranoia como la madre de la caja de porcelana: esto se aplica a los gerentes en la competencia diaria, pero especialmente a los nuevos. desarrollos tecnológicos. Grove parece haber anticipado algo en sus palabras en 1996 que los estudios respaldan:

Niels Van Quaquebeke, psicólogo de la Universidad de Logística Kühne en Hamburgo, observó a 441 empleados para su estudio diferentes empresas y cargos durante un período de seis meses. Mediante un cuestionario, los sujetos de prueba se dividieron en diferentes niveles de paranoia.

Encontró que el nivel de paranoia se correlacionaba con el avance en la jerarquía corporativa. Esto tiene que ver con el hecho de que las personas exitosas están mucho más inclinadas al autocontrol, es decir, al autocontrol, al autocontrol que otras personas.

Este rasgo está estrechamente relacionado con la paranoia, por lo que se cree que tiene un impacto en lo bien que alguien asciende en una empresa. Porque significa que las personas paranoicas siempre cuentan con lo peor y por lo tanto en el caso de todos los casos realmente bien preparado están.