Compañeros difíciles: tipos y consejos

Contenido

Los colegas difíciles vienen en muchas variaciones.
El hacedor de ruido
El poco confiable
El mafioso
El necesitado
La mujer viscosa
El sabelotodo
El coleccionista de laureles
El egoísta
El colérico
Así es como se trata adecuadamente con colegas difíciles.
No insinúes intenciones
Encuentra la conversación en privado
Abstenerse de blasfemar
Reducir el contacto tanto como sea posible
Enciende al jefe
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Se desarrollan muchas amistades en el trabajo. El vecino de la oficina puede convertirse en el mejor compañero, con quien divertirse mucho y soportar con mayor facilidad incluso los días agotadores y los proyectos estresantes. Es bien sabido que el sufrimiento compartido es la mitad del sufrimiento. Desafortunadamente, otros empleados a menudo no son la solución, sino una gran parte del problema. Compañeros difíciles Lamentablemente, existe en casi todos los lugares de trabajo y puede asegurarse de que las ocho horas normales se sientan como una eternidad insoportable, en la que cada minuto de cooperación conduce a más Frustración e insatisfacción Guías. Sin embargo, no debe permitir que colegas individuales difíciles le arruinen el disfrute del trabajo. Qué colegas difíciles te encuentras con especial frecuencia y cómo puedes lidiar con ellos ...

Los colegas difíciles vienen en muchas variaciones.

¿Conoce a colegas difíciles o alguna vez ha tenido problemas con uno? Casi cualquiera puede responder a esta pregunta. sí responder y también tiene preparadas las historias correctas sobre cómo el empleado ha dificultado su propia vida laboral. Desafortunadamente, esta es la realidad en el mundo profesional, incluso si a muchos les gustaría ignorarla: trabajar con colegas difíciles y tengo que arreglármelas.

Eso es solo una parte, incluso si, por supuesto, no es la intención de la empresa. Pero donde muchos diferentes personalidadesLas formas de trabajar y las opiniones se unen, y eso durante un largo período de más de ocho horas al día, no todos se llevarán inevitablemente bien. Las personas son simplemente demasiado diferentes para la paz eterna, la alegría y los panqueques en el trabajo.

Entonces es normal que sea no una especie de colega difícil Desafortunadamente, existen innumerables variaciones, todas las cuales pueden ser estresantes o frustrantes a su manera especial. Presentamos los tipos más comunes que probablemente encontrará tarde o temprano en su carrera:

El hacedor de ruido
Este colega difícil llamará la atención rápidamente sobre sí mismo y es particularmente fácil de identificar porque es simplemente ruidoso. Independientemente de si está hablando por teléfono, escribiendo en el teclado, clasificando documentos o aparentemente sin hacer nada, siempre hay un nivel de volumen particularmente alto a su alrededor, que desafortunadamente se convierte en un ruido de fondo permanente para sus colegas y, por lo tanto, en una fuente constante de frustración porque el trabajo concentrado es casi imposible.
El poco confiable
Una frase que escuchas con mucha frecuencia de este tipo: Claro, me encargaré de eso ... Suena bien, pero desafortunadamente no suele serlo. Más bien, el final de la canción es que lo prometido no se hizo después de todo y el estrés comienza a tener que mejorar rápidamente. Para los colegas que confiaron en la declaración, un horror absoluto y muy molesto, porque ahora pueden tener que trabajar horas extras ellos mismos para terminar un proyecto a tiempo.
El mafioso
Blasfema, intriga, insulta y excluye deliberadamente a los demás. Los acosadores son una forma particularmente peligrosa de colegas difíciles, pero desafortunadamente siguen siendo una realidad. Puede asegurarse de que las víctimas sufran problemas físicos y psicológicos a través del acoso persistente.
El necesitado
Por supuesto, la amabilidad en el trabajo es parte de una buena forma y casi nadie dice que no cuando alguien más tiene una pregunta o necesita ayuda con una tarea. Algunos colegas se exageran con su impotencia y no parecen ser capaces de abordar un solo proyecto por sí mismos. Con colegas tan difíciles, surge rápidamente la pregunta de con qué calificaciones obtuvieron el trabajo.
La mujer viscosa
Si este tipo de mal compañero no se encuentra en la oficina, todo lo que tiene que hacer es estar atento al jefe. Probablemente el colega está ahí y gracias por el gran encuentro, elogia las innovaciones que el jefe ha implementado en el equipo u ofrece asumir tareas adicionales de forma voluntaria. A nadie le gusta lo viscoso, pero lo dan en todas partes porque esperan obtener una ventaja a través de su comportamiento.
El sabelotodo
Ella tiene algo que decir sobre cada tema y se garantiza que anotará dos o tres cosas que no fueron del todo correctas en la discusión anterior o que podrían mejorarse. A los sabelotodo les gusta mostrarse a sí mismos a través de contribuciones en reuniones o proyectos con varios colegas, en los que pueden decirles a los demás qué ha estado mal hasta ahora y cómo funciona realmente correctamente.
El coleccionista de laureles
El talento especial de este colega difícil es siempre lograr de alguna manera obtener elogios por un trabajo, incluso si en realidad no tuvo casi nada que ver con él. Para aquellos que tenían el estrés de la tarea, una bofetada en la cara y un motivo de mucha ira.
El egoísta
Los jugadores en equipo son muy importantes en el mundo profesional, pero algunas personas simplemente no pueden encajar en un grupo, trabajar juntas y lograr una meta juntas. Algunos colegas difíciles muestran un egoísmo particularmente pronunciado, hacen todo por sí solos y, por lo tanto, interrumpen los procesos dentro del equipo.
El colérico
Pequeño problema y el colérico se va al techo, grita por la oficina y no tiene absolutamente ningún control sobre sí mismo. Como colega difícil, este es un caso particularmente difícil en el que todo el mundo solo puede esperar tener lo menos posible que ver con ellos.

Así es como se trata adecuadamente con colegas difíciles.

La malas noticias: No se pueden evitar los colegas difíciles. Con un poco de suerte en la elección de empleador, los simpáticos y amables compañeros con los que te llevas bien y disfrutas trabajando juntos serán la mayoría, pero casi siempre hay al menos un empleado con el que no te llevas tan bien. que puede derribarte y ponerte de los nervios con su comportamiento.

Por otro lado, también existen buenas noticias: Los colegas difíciles son un desafío, pero se pueden dominar y, al lidiar con la situación correctamente, el trabajo puede incluso funcionar con colegas difíciles.

Tenemos Consejos recopiladospara ayudarlo a lidiar adecuadamente con colegas difíciles:

No insinúes intenciones
Es una reacción demasiado comprensible, el comportamiento del colega difícil tomar personalmente y suponga que está intentando deliberadamente complicarle la vida. ¿De qué otra manera alguien podría ser tan agotador y molesto? Por supuesto que a veces existe esa intención, pero es la gran excepción. La mayoría de los compañeros de trabajo difíciles no significan ningún daño para usted, incluso si puede sentirse así.

Si tu crees que es malas intenciones cuanto más difícil es encontrar una solución y afrontar la situación de forma adecuada. Recuerde que las personalidades son diferentes y es posible que no se lleve bien con el colega o los de su clase.

Encuentra la conversación en privado
Con un colega difícil, una reunión cara a cara es la mejor manera de comenzar a mejorar la colaboración. Dos puntos son particularmente importantes: primero debe describir su punto de vista, pero sin sonar acusatorio. Manténgase lo más abierto y neutral posible y explique qué le molesta de la situación y cómo percibe el comportamiento.

Si la conversación va bien, el siguiente paso es que búsqueda común de soluciones. Al hacerlo, su contraparte puede cambiar un poco su comportamiento, pero quizás usted también pueda hacer algo para solucionar el problema.

Abstenerse de blasfemar
Si un colega difícil le pone de los nervios, es comprensible que quiera hablar de esto con los demás. La primera dirección aquí suele ser la de otros compañeros con los que te llevas mejor. Sin embargo, eso es exactamente lo que es tambien peligroso, porque las empresas son muy reacias a ver este tipo de chismes entre los empleados.

Así que de repente te están criticando, a pesar de que tu colega fue el motivo de tu disgusto. Es mejor, en casa con familiares o amigos hablar sobre el estrés en el trabajo. Aquí puede expresar libremente su opinión sin que se difunda en la oficina.

Reducir el contacto tanto como sea posible
Si la situación no mejora a pesar de una discusión y la búsqueda de soluciones y el compañero difícil durante un período de tiempo más largo contribuye a hacer su trabajo más difícil, es hora de la mayor distancia posible mantener. Por lo general, esto solo es posible en un grado limitado en el trabajo porque seguimos trabajando juntos, pero siempre que sea posible, debe intentar cortar el contacto si lo padece.

Al mismo tiempo, sin embargo, debería no afecta negativamente a tu trabajo. Si se le asigna a un proyecto conjunto, debe continuar dando lo mejor de sí mismo y convencer con un buen desempeño.

Enciende al jefe
El último recurso es a menudo este Camina hasta la oficina del jefe. Sin embargo, esto solo es apropiado si el trabajo se ve realmente interrumpido por el comportamiento del colega difícil; de lo contrario, su supervisor esperará que se encargue usted mismo y se asegure de que la cooperación funcione.